Atelier en entreprise · 3 heures
Travailler ensemble… pour vrai.
Une expérience de trois heures qui transforme la façon dont vos équipes communiquent, se soutiennent et collaborent, avec des outils concrets utilisables dès le lendemain.
« Une organisation plus humaine, ce n'est pas plus mou. C'est plus clair. Plus vrai. Et paradoxalement… plus efficace. »Éric Marchesseault
- Empathie concrète, pas théorique
- Réduction du stress en équipe
- Le gestionnaire comme coach
- La méthode E.L.O., outil signature
- Des outils utilisables dès le lendemain
Pourquoi maintenant
Les défis les plus coûteux sont humains
Conflits silencieux, communication brisée, gestionnaires épuisés d'éteindre des feux. Et pourtant, la plupart des équipes continuent comme si de rien n'était. Cet atelier s'attaque à cette réalité avec des outils concrets, des prises de conscience réelles et une approche qui respecte votre culture.
Conçu pour vos deux réalités
Gestionnaires et employés, dans la même salle
Vous voulez bien faire. Vous n'avez jamais vraiment reçu d'outils pour être humain sous pression tout en restant crédible et efficace.
- Gérer les émotions de l'équipe sans savoir comment
- Éteindre des feux sans les bons outils relationnels
- Être empathique sans perdre son autorité
- Réduire les tensions sans créer de nouveaux conflits
Ce qui use au quotidien, souvent sans qu'on en parle.
- Se sentir invisible ou incompris
- Un stress chronique qui ne s'efface pas le soir
- Des relations tendues avec ses collègues ou son gestionnaire
- Un manque d'écoute réelle dans l'équipe
Le programme
Trois heures qui changent quelque chose de vrai
- 01Ancrage stratégique
Pourquoi l'humain n'est pas un luxe
Les trois piliers d'une organisation vivante : humanité, autonomie, sens. Ce que ça coûte quand un seul manque.
- 02Cœur de l'atelier
Empathie : on arrête de faire semblant
La différence réelle entre empathie et sympathie. Les phrases qui blessent sans le vouloir, et ce qu'on dit à la place.
- 03Neuroscience accessible
Le stress : comprendre la bête
Pourquoi votre cerveau réagit à un courriel comme à un lion. Et comment retrouver la stabilité en trois minutes.
- 04Outil signature
La méthode E.L.O.
Empathie, Lecture, Orientation. Trois étapes pour une conversation qui change tout, mises en pratique en duo.
Discutons de vos enjeux, sans engagement
Un appel de 20 minutes suffit souvent
On discute de votre réalité et de ce que vous avez déjà essayé, et je vous dis honnêtement si cet atelier peut changer quelque chose de concret dans votre contexte.
Vous préférez écrire? info@ericmarchesseault.ca